هرچه پیشگیری بیشتر از آسیب دیدگی در محل کار باشد ، کمتر کارگران آسیب دیده کمتر خواهند بود و اطمینان بیشتر شرکت خواهد بود. فقط با تغییر "من می خواهم از" جلوگیری از "من می خواهم جلوگیری کنم" می تواند پیشگیری از صدمات ناشی از کار به یک تشریفات صرف تبدیل نشود و می تواند به نتایج واقعی برسد. البته از منظر کارمندان ، آنها همچنین باید آگاهی از ایمنی خود را تقویت کنند ، مطابق قانون عمل کنند و مطابق مقررات عمل کنند ، که نه تنها برای ایمنی شغلی بلکه از توسعه شرکت نیز پشتیبانی می کند.
روشن کنید که شرکت ها می توانند برای پروژه های پیشگیری از آسیب های ناشی از کار اقدام کنند. کارشناسان را برای ارزیابی پروژه های پیشگیری از آسیب های مربوط به کار اعلام شده توسط شرکت ها انتخاب کنید. پاداش های ایمنی را پاداش دهید و کارمندان را به کشف خطرات ایمنی ترغیب کنید. موارد آسیب دیدگی در صفحه های الکترونیکی ؛ اجرای نرخ شناور بیمه آسیب ناشی از کار ... در سالهای اخیر ، منابع انسانی و دفاتر تأمین اجتماعی شنژن و شرکت ها "فانتزی" از صدمات ناشی از کار جلوگیری می کنند و بروز حوادث مربوط به کار و بیماری های شغلی را کاهش می دهند. (30 نوامبر "روزانه کارگران")
پیشگیری از آسیب در کار بخش مهمی در ایجاد و بهبود سیستم بیمه آسیب در کار تثلیث پیشگیری از آسیب های کار ، جبران خسارت کار و توانبخشی آسیب های کار است. این امر برای جلوگیری و کاهش بروز حوادث آسیب دیدگی در کار و بیماریهای شغلی ، به طور موثری امنیت زندگی کارمندان ، کاهش ضررهای اقتصادی و ترویج توسعه پایدار بنگاهها و جامعه را تضمین می کند. وسیله اصلی ثبات. به طور خلاصه ، پیشگیری از صدمات ناشی از کار برای حفاظت از حقوق و منافع قانونی کارگران مساعد است و همچنین برای پیشرفت پایدار و سالم شرکتها نیز مفید است.
به منظور جلوگیری از صدمات ناشی از کار ، شیوه های شنژن قابل توجه است. گزارش شده است که شنژن به تازگی روشن کرده است که انجمن های صنعت و شرکت های بزرگ و متوسط ​​می توانند برای پروژه پیشگیری از آسیب های مربوط به کار در سال 2021 اقدام کنند و کسانی که این شرایط را رعایت می کنند می توانند برای تأمین بودجه پروژه تا 650،000 یوان اقدام کنند. در گذشته ، پروژه های پیشگیری از صدمات مربوط به کار که از صندوق بیمه آسیب های مربوط به کار تأمین می شد ، عمدتاً توسط ادارات دولتی ترویج می شد و بنگاهها در موقعیتی بودند که خدمات پیشگیری از آسیب های مربوط به کار را به طور منفعلانه دریافت کنند. واضح است که شرکت ها می توانند به طور مستقل اعلام کنند ، که به شرکتها "حقوق ابتکار عمل" بیشتری می بخشد.
به عنوان یکی از اولین شهرهای خلبان برای پیشگیری از آسیب های مربوط به کار در کشور ، رویکرد شنژن به هیچ وجه تنها نیست. به عنوان مثال ، تغییر از تمرکز بر جبران خسارت سابق به تمرکز بر پیش از پیشبرد و پس از جبران خسارت و بهبود آگاهی ایمنی و بهداشت کارفرمایان و کارمندان. در صدور "اقدامات مدیریت کارشناس پیشگیری از آسیب در کار شنژن (آزمایش)" ، اولین مکانیزم مدیریت کارشناس پیشگیری از آسیب در کار را بر عهده بگیرید. معرفی این اقدامات مؤثر به طور موثری باعث بروز حوادث مربوط به کار و بیماریهای شغلی می شود.
از منظر شرکت های مرتبط ، برخی از شرکت ها هر ساله معاینات بهداشت حرفه ای را برای کارگران انجام می دهند ، کلاه ایمنی ، لباس کار و سایر وسایل حفاظت از نیروی کار را ارائه می دهند و آموزش و آموزش ایمنی را برای کارمندان جدید انجام می دهند. برخی از شرکت ها علائم هشدار دهنده را در کارگاه ها و تجهیزات ، کارت های اطلاع رسانی ، مدیریت رنگ و غیره برای تعمیق شناسایی و پیشگیری از خطرات در حین کار می گذرانند. برخی از شرکت ها موارد مشترک تصادفات سایت ساخت و ساز را جمع آوری می کنند و فیلم هایی را تولید می کنند که کارگران دوست دارند آن را ببینند و بعد از خاموش شدن کارگران ، تماشای آن را سازماندهی می کنند. اینها همه تلاشهای مفیدی است.
به ویژه ، تأسیس بانک اطلاعاتی متخصص پیشگیری از آسیب های صنعتی شنژن حتی بیشتر قابل تحسین است. این امر نه تنها به بهبود تأثیر اجتماعی پیشگیری از آسیب های شغلی کمک می کند ، بلکه باعث می شود سازوکارهای متنوع پیشگیری از آسیب در کار که دولت ، انجمن های صنعت و شرکت ها در آن شرکت می کنند و در کنار هم شرکت می کنند ، ترویج می کند. علاوه بر این ، گزارش شده است که پایگاه داده تخصصی به صورت پویا اداره می شود. شنژن می تواند با توجه به نیازهای پیشگیری از آسیب ناشی از کار ، متخصصان را افزایش یا کاهش دهد. این باعث می شود کیفیت پایگاه داده تخصصی و دستیابی به نتایج ملموس اطمینان حاصل شود.
می توان گفت که هرچه پیشگیری از آسیب بیشتر در کار وجود داشته باشد ، کمتر کارگران آسیب دیده کمتر خواهند بود و اطمینان بیشتر شرکت خواهد بود. فقط با تغییر "من می خواهم از" جلوگیری از "من می خواهم جلوگیری کنم" می تواند پیشگیری از صدمات ناشی از کار به یک تشریفات صرف تبدیل نشود و می تواند به نتایج واقعی برسد. البته از منظر کارمندان ، آنها همچنین باید آگاهی ایمنی خود را تقویت کنند ، مطابق قانون عمل کنند و مطابق مقررات عمل کنند. این نه تنها برای ایمنی شغلی مساعد است بلکه از توسعه شرکت نیز پشتیبانی می کند. بنابراین ، قدرت کارمندان نباید از نظر پیشگیری از آسیب دیدگی کار دست کم گرفته شود. $ $ $